CHAQUE JOUR, SEVA S'ENGAGE À VOS CÔTÉS
"Making the world a better home"
Notre engagement pour le développement durable
Chez SEVA, nos équipes sont engagées dans le développement durable pour que nos activités et nos partenaires participent ensemble à la construction d'un monde plus durable, plus inclusif.
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L’amélioration constante de la santé et de la sécurité sur nos sites
- La sécurité est notre priorité numéro un. Conformément à la charte EHS du Groupe, nous visons 0 accident avec arrêt et analysons l’ensemble des évènements jusqu’aux situations dangereuses.
- Evaluation individuelle des collaborateurs SEVA à travers le programme SMAT (Safety Management Tool)
- Déploiement mensuel de temps dédiés à la sécurité à travers des « quarts d’heure » à destination de l’ensemble du personnel
- Réduction de l’exposition aux risques chimiques et aux autres facteurs de pénibilité : bruit, manutentions manuelles et travail répétitif
- Organisation de Journées mondiale EHS
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Limitation de notre empreinte environnementale
- Amélioration du rendement énergétique sur nos sites
- Promotion de l’économie circulaire et augmentation de l’utilisation de matériaux recyclés dans nos process de production
- Réduction de nos émissions de CO2 en lien avec le programme de neutralité carbone du groupe à l’horizon 2050
- Sensibilisation régulière du personnel à travers les journées « AGIR DURABLEMENT »
- Application d’une politique rigoureuse de tri sélectif et de recyclage / valorisation des déchets.
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Le développement personnel et professionnel des collaborateurs
- SAINT-GOBAIN a reçu la distinction de TOP EMPLOYEUR 2021 pour la sixième année consécutive (seules 16 entreprises dans le monde ont reçu cette distinction)
- Une attention particulière est portée à la diversité et la gestion de carrière
- Une politique d’alternance volontariste est mise en œuvre
- Des enquêtes de satisfaction du personnel sont menées de manière régulière
- La promotion de la formation, au-delà des obligations légales, permet de développer et maintenir un haut niveau de compétence des collaborateurs.
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Le positionnement en acteur responsable et pérenne
- Application des normes ISO 9001, 14001, 45001, 50001 dans une perspective d’amélioration continue globale
- Contrôles internes systématiques et certifications (CE, …) pour atteindre le meilleur niveau d’exigences
- Démarches au niveau local et international : EcoVadis, Act4Nature, Business Ambition for 1.5°C, …
- Nos fournisseurs s’engagent avec nous à travers les chartes EHS fournisseurs, réglementation sur le bois, évaluations et audits RSE, conformité aux processus, politique de l'industrie minière, etc
- Saint-Gobain est adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies
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Orientation et service client
- Offrir des solutions globales à nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins
- Proposer des solutions éco-innovantes permettant de décarboner vos processus de production
- Placer la qualité et la satisfaction au cœur de nos démarches.